Dans une équipe, chacun imprime un style, une qualité. Arnaud en affiche plusieurs. On le décrit comme un collaborateur intelligent, sincère, vivant, impliqué. Arnaud est autant un collaborateur et relais de premier plan pour la direction de Lucius Group qu’un fidèle soutien à ses collègues de tous les départements du cabinet. Un élément précieux.

Salomé intervient autant sur la logistique des assemblées que dans bien d’autres domaines de l’administration des formalités des entreprises. Non seulement Salomé a la main verte avec les jeunes pousses, mais en plus elle apporte aux entreprises établies un soutien administrateur expert.

Gestionnaire de paie, Nathalie ne s’ennuie pas quand elle est plongée dans ses dossiers. Douée d’un très bon sens du contact, elle prête une oreille attentive à ses clients et s’adapte à chacun d’eux. Il faut dire que la diversité des dossiers l’oblige quotidiennement à des adaptations « sur mesures » qu’il est nécessaire de défendre auprès des organismes. Nathalie obtient régulièrement gain de cause sur tous les sujets complexes traités pour son portefeuille d’entreprises. Elle a une conscience professionnelle +++ qui lui vaut aussi d’être appréciée par toute l’équipe soudée du pôle social Lucius.

Nicolas est Chef de mission Lucius expertises.
« Notre job, faire parler les chiffres pour les rendre audibles par nos clients ». Voici la mission quotidienne de Nicolas qui consiste à transformer la data (les données comptables client) en information, l’information en connaissance et la connaissance en décisions. A la fois expert et stratège, Nicolas accompagne et guide une équipe dédiée, très agile pour ces analyses. Les clients sont donc assurés en temps réel de leurs bonnes prises de décisions. « Ensemble, et surtout avec la bonne analyse, on va plus loin ! ».

Toujours à l’écoute, discrète, rigoureuse, disponible, Nathalie gère pour de très belles entreprises type Licorne, mais aussi pour de plus petites structures, toutes les formalités administratives liées à l’embauche du salarié (de son entrée à sa sortie). Déclarations sociales, traitement de la paie et de sa conformité, pour tous ces sujets Nathalie doit opérer une veille permanente en restant à l’affût des évolutions des textes et des réglementations sociales parfois complexes.
Chez Lucius, le management humain et moderne, le cadre des bureaux entre loft et atelier « très cool », la chaleur du poêle à bois, le télétravail possible, les fruits frais à dispo, etc. permettent à Nathalie d’évoluer dans l’espace idéal pour ce sujet 100% humain.

Pour assurer un conseil juridique et RH de qualité à ses clients, Lucius a nommé Aurélie da Eira au poste de responsable du pôle social. Au-delà de veiller à la conformité des bulletins de paie et des déclarations sociales du cabinet, son rôle est d’accompagner les entreprises dans la mise en place et le suivi des missions RH. Elle est toujours à l’écoute des besoins et valide par son conseil un cadre juridique solide dans l’établissement des divers process sociaux. Dynamique, mais aussi méticuleuse et méthodique, elle aime les challenges et le travail d’équipe. Son Master de droit social et sa riche expérience de la paie font d’elle, et à ce poste, quelqu’un sur qui on peut compter.

Faustine, c’est d’abord un sourire. Et puis derrière cela, on parle très vite de « Cadrage Fiscal » ou de la particularité technique de chaque dossier plus ou moins complexe. Faustine est en effet une collaboratrice plutôt dynamique, mais aussi très appliquée, technique et minutieuse. « C’est un métier comme ça, il est parfaitement impossible de travailler sur un dossier sans y appliquer une grande rigueur ». Faustine aime aussi se déplacer chez les clients pour être au plus près de l’activité même de l’entreprise : « Quand on est au service d’un entrepreneur, on doit conseiller et agir comme s’il s’agissait de son propre risque ».

« Il y a ici au cabinet une superbe ambiance d’équipe ainsi qu’une grande bienveillance ». Depuis son entrée chez Lucius, Aghiles aime aussi en sortir régulièrement pour découvrir les métiers et les environnements de travail de nos clients. Jeune, curieux et méthodique, il a le profil idéal pour suivre les dossiers évolutifs de jeunes pousses de la french tech !